Услугите, които предлагаме включват извършване на анализи, разработване, внедряване и поддръжка при клиента на проекти и системи, конкретни услуги в следните области:
- Системи за управление на човешките ресурси
- планиране на човешките ресурси
- анализ и проектиране на длъжностите
- подбор, назначаване и освобождаване на персонал
- мотивационни схеми, включително програми за задържане на персонала
- оценяване на трудовото изпълнение
- обучение
- кариерно развитие и планиране на приемствеността
- взаимоотношения между ръководство и персонал
- здраве и безопасност при работа
- функционалност на информационни системи за управление на човешките ресурси
- Набиране и подбор на персонал
- набиране подбор на кандидати за длъжност/и по заявка на клиента
- база данни с потенциални кандидати
- Системи за управление на възнагражденията
- системи за оценяване на длъжностите и разпределянето им по нива
- скали (диапазони) на основните заплати по нива
- определяне на индивидуални основни заплати
- бонусни схеми
- планиране (бюджетиране) на разходите за заплати
- Одит на човешките ресурси
- Маркетингови, продажбени и комуникационни стратегии
- Маркетингови стратегии
- Промоции
- Стратегии и тактики за продажби
- Обучения, семинари
- Одит на проекти, реализиране по български и европейски програми
- Социално осигуряване
- държавно обществено осигуряване
- допълнително пенсионно осигуряване (задължително и доброволно)
- здравно осигуряване (задължително и доброволно)
- социална политика, включително изследвания на бедността и жизнения стандарт, социално включване и политика по доходите
- демографска политика
- Организационно развитие
- стратегии за развитие
- управление на изпълнението
- оценяване на ефективността и ефикасността
- реинженеринг на бизнес процесите
- организационно проектиране – структури, функционални характеристики, длъжности и длъжностни характеристики
|