Услугите, които предлагаме включват извършване на анализи, разработване, внедряване и поддръжка при клиента на проекти и системи, конкретни услуги в следните области:

• Системи за управление на човешките ресурси
• планиране на човешките ресурси
• анализ и проектиране на длъжностите
• подбор, назначаване и освобождаване на персонал
• мотивационни схеми, включително програми за задържане на персонала
• оценяване на трудовото изпълнение
• обучение
• кариерно развитие и планиране на приемствеността
• взаимоотношения между ръководство и персонал
• здраве и безопасност при работа
• функционалност на информационни системи за управление на човешките ресурси
  
  
• Набиране и подбор на персонал
• набиране подбор на кандидати за длъжност/и по заявка на клиента
• база данни с потенциални кандидати
  
  
• Системи за управление на възнагражденията
• системи за оценяване на длъжностите и разпределянето им по нива
• скали (диапазони) на основните заплати по нива
• определяне на индивидуални основни заплати
• бонусни схеми
• планиране (бюджетиране) на разходите за заплати
  
  
• Одит на човешките ресурси
• вътрешен
• външен
  
  
• Маркетингови, продажбени и комуникационни стратегии
• Маркетингови стратегии
• Промоции
• Стратегии и тактики за продажби
• Обучения, семинари
  
  
• Одит на проекти, реализиране по български и европейски програми
• вътрешен
• външен
  
  
• Социално осигуряване
• държавно обществено осигуряване
• допълнително пенсионно осигуряване (задължително и доброволно)
• здравно осигуряване (задължително и доброволно)
• социална политика, включително изследвания на бедността и жизнения стандарт, социално включване и политика по доходите
• демографска политика
  
  
• Организационно развитие
• стратегии за развитие
• управление на изпълнението
• оценяване на ефективността и ефикасността
• реинженеринг на бизнес процесите
• организационно проектиране – структури, функционални характеристики, длъжности и длъжностни характеристики